[FRsAG] [Stage ] [Télétravail] Supervision PRTG

Vincent Duvernet vincent.duvernet at nolme.com
Mar 9 Oct 12:34:37 CEST 2018


Glop, glop.

J'avoue en effet ne pas avoir vu si loin.
Je vais poser quelques questions complémentaires pour être sûr.

Merci d'avoir mis le doigt là-dessus.

Vincent
-----Message d'origine-----
De : FRsAG <frsag-bounces at frsag.org> De la part de lazare
Envoyé : lundi 8 octobre 2018 16:37
À : frsag at frsag.org
Objet : Re: [FRsAG] [Stage ] [Télétravail] Supervision PRTG

Salut,

Je pense que tu prend des risques juridiques que tu as sous-estimés.

On 08/10/2018 14:01, Vincent Duvernet wrote:
> Bonjour la liste,
>
> J'envisage un petit coup de main pour me décharger sur certaines tâches qui ont pris du retard.
C'est contraire à la loi sur les stages, on ne doit pas "remplacer le travail d'un salarié".
> Mission : stage non rémunéré.
C'est autorisé seulement si le stage dure moins de 2 mois.
> Localisation : Télétravail 100%. Je suis à mon compte sans locaux. Tout se fera en visio-conférence / tel.
La loi n'autorise pas l'encadrement de stagiaire à distance en télétravail.

Un stagiaire a le droit d'aller aux prud'hommes comme n'importe quel salarié, si le stage n'est pas rémunéré il ne se gênera pas.

--
Lazare
_______________________________________________
Liste de diffusion du FRsAG
http://www.frsag.org/


Plus d'informations sur la liste de diffusion FRsAG