Le 03/01/2018 à 17:38, Raphael Mazelier a écrit :
Changer de société assez souvent mais pas trop (3ans c'est bien).
Désolé mais quand on reçoit un cv avec des entreprises différentes tous les 3 ans ça envoi juste le signal que la personne se lasse ou cherche à augmenter son salaire en changeant ou ne se plaît pas dans les boites ou pire a mauvais caractère. En tant que recruteur ça donne pas envie de s'investir sur sa formation, son bien être et la qualité des projets à lui donner puisqu'il part dans 2 ans ... Perso je privilégie pas ces profils, je préfère quelqu'un qui a fait 7/8 ans dans une boite et qui cherche qui pense avoir tout donné et qui a besoin d'un nouveau challenge ou qui s'est fait rejeté lorsqu'il a demandé à être plus investi dans une entreprise (prendre des parts) et qu'on lui a dit non.
En dessous de 3 ans dans une boite sur les trois dernières expériences je convoque même pas la personne sauf si elle a fait une candidature spontanée auquel cas je m'y intéresse un peu plus.